• Логин:
  • Пароль:

» » Понятие аттестация рабочих мест

Понятие аттестация рабочих мест

Понятие аттестация рабочих мест


Понятие аттестация рабочих мест При поступлении на новое место работы, сотрудник компании или предприятия должен быть ознакомлен с условиями труда, которые ему предоставляет работодатель или доверенное лицо компании. Согласно законодательским правилам и договору между работодателем и сотрудником предоставляется полная информация о наличии факторов, с которыми будет сталкиваться работник на предприятии это вредные или опасные условия труда, льготы, оплачивание отпуска или больничного листа и другие важные ситуации. Поэтому обязательным считается провести процедуру аттестация рабочих мест, которые позволят оценить условия труда и представить правовые отношения соответственно с государственными нормативными требованиями.

За организацию аттестации рабочих мест отвечает руководитель компании или доверенное лицо, которое составляет документ, учитывая все условия согласно законодательским правилам. В документе оценивается труд сотрудников на определенном месте работы, вредность, опасность для здоровья в случаи травмы и получение компенсации от производственной организации. Такой договор между работодателем и сотрудником позволяет обеспечить рабочим индивидуальную защиту в случаи непредвидимых обстоятельств на рабочем месте. Если работодатель не выполняет требований указанных в аттестации рабочих мест, тогда согласно Кодекса об охране труда на него накладывается административный штраф или отстранение от должности на срок до 3 -6 месяцев, это зависит от нарушенного пункта договора.

Очень важно правильно составить аттестацию рабочего места, потому как неправильно заполненная форма документа не может быть предоставлена государственным учреждением, и человек не сможет предоставить свои права. Порядок проведения аттестационных рабочих мест проводится специалистами организации Министерства здравоохранения или Госстандарта, которые должны подтвердить и заверить подлинность документа. Чаще всего данный документ оформляется 1 раз в 5 лет, но это зависит от вида опасности рабочего места. Все прописанные пункты договора должны соответствовать действительности и быть подтверждены работодателем и высшими государственными учреждениями.

В случаи замены производственного оборудования технологических процессов или должности сотрудника, проводится переаттестация рабочего места, что позволяет ввести изменения в документ соответственно с законодательством. Очень часто компании или предприятия не в состоянии самостоятельно провести аттестацию рабочих мест из – за отсутствия квалифицированных специалистов или лабораторий, поэтому обращаются за помощью к специальным организациям по проведению аттестации рабочих мест.

Поделится